El estrés financiero y sus consecuencias 

El estrés es ese mecanismo que se pone en marcha delante de una serie de situaciones concretas que producen una sobrecarga, influyendo en el bienestar tanto físico como mental de las personas. En el estrés financiero, esta sobrecarga es causada por problemas económicos que generan ansiedad y tensión nerviosa permanente, lo que puede influir en el ámbito profesional de las personas disminuyendo la productividad y la estabilidad laboral.

La incapacidad de ahorrar, la obligación de recortar gastos, los imprevistos económicos, el temor a no llegar a final de mes… todos estos problemas impiden a las personas concentrarse y cumplir oportunamente con su trabajo.

Esta situación que podemos sufrir todos en algún momento de nuestra vida provoca graves consecuencias en el ámbito laboral y por eso, cada vez más empresas deciden invertir en sus trabajadores ofreciéndoles programas de bienestar financiero para ayudarlos con sus finanzas personales.

 

¿Por qué implementar programas de bienestar financiero?

  • El 48% de los españoles ganan lo justo para llegar a fin de mes.
  • El 35% de los trabajadores declara sufrir frecuentemente falta de concentración debido a sus finanzas.
  • El 43% de los empleados no se siente cómodo pidiendo un adelanto a su jefe.

Los datos no mienten. El estrés financiero es real y se ha convertido en un gran problema para los españoles, por eso es importante responder ante la necesidad real que tienen los empleados con programas de bienestar financiero. Para poder ofrecer productos específicos y personalizados a nuestros empleados es importante tener en cuenta los siguientes puntos:

  • Conocer y entender exactamente cuáles son las necesidades de los empleados implementando canales de comunicación transparentes y ágiles.
  • Analizar y tener en cuenta la salud financiera, tratando de proporcionar herramientas útiles que ayuden a los empleados a administrar sus finanzas.
  • Es importante ofrecer a nuestros empleados una seguridad financiera a través de productos atractivos y accesibles como los programas de retribución flexible.
  • Destacar la importancia de la inclusión y la educación financiera para dar acceso a todo el mundo a los programas de bienestar financiero y poder evaluar el grado de conociendo. 

 

Tranquilidad financiera para cubrir una necesidad real

Tener las finanzas controladas y solucionadas supone un aumento de la salud financiera y una gran liberación para todos, lo que supone unos de los beneficios más cotizados en las empresas actualmente. Por eso, Typs ofrece la tranquilidad y seguridad financiera que los empleados necesitan. Esto lo consigue a través de la gestión propia de la nómina en cualquier momento y de forma fácil para que los empleados puedan solucionar cualquier imprevisto económico que tengan antes de haber cobrado.